Instituto Mexicano de Relaciones Grupales y Organizacionales
Mexican Institute of Group and Organizational Relations

LABORATÓRIO DE SENSIBILIDADE: COMPONENTES A SEREM CONSIDERADOS

Fela Moscovici

PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE COORDENADORES DE DINÂMICA DE GRUPO
/ PROGRAMA DE FORMACION DE COORDINADORES DE DINAMICA DE GRUPO

1.OBJETIVOS (manifestos e latentes)

dos membros do grupo;

do coordenador;

da organização.
 
 

2.CONTEXTO: valores, linguagem, etc.

supra-sistema (sócio-cultural);

sistema (organizacional);

sub-sistema (grupal).
 
 

3.TEMPO:

duração total;

distribuição: maratona, compacto, esquemas;

duração de cada sessão.
 
 

4.TAMANHO DO GRUPO:

número de participantes: ideal, bom, possível.
 
 

5.TIPO DE GRUPO:

formal x informal, voluntário x obrigatório;

estranhos, "família organizacional", misto;

casais, pais e filhos, etc.
 
 

6.COMPOSIÇÃO DO GRUPO:

variáveis: idade, sexo, escolaridade, profissão, etc;

grau de homogeneidade/heterogeneidade.
 
 

7.PARTICIPANTES:

características pessoais;

motivação;

contexto do treinamento.
 
 

8.COORDENADOR (es)/Staff:

competência (conhecimentos, orientação/estilo pessoal, desempenho);

motivação;

ética;

contexto do treinamento.

EXIT  / SALIDA

ii 2016
x 2013

vi 1999